Elon Musk’ın 56 Milyar Dolarlık Maaş Paketi Yeniden Değerlendirildi
Tesla CEO’su Elon Musk’ın 2018’de onaylanan 56 milyar dolarlık maaş paketi, Delaware Mahkemesi’nde tekrar gözden geçirildi. Şirket hissedarlarının %75’i tarafından onaylanmış olmasına rağmen, Yargıç Kathaleen McCormick paketin aşırı olduğunu belirtti. Ocak ayında alınan bir karara göre, mahkeme yönetim kurulunun Musk’un fazlaca etkisinde kaldığını ve bağımsız karar alma yetisinin zayıfladığını ortaya koydu.
Mahkeme, Tesla’nın bu maaş paketinin adil olduğunu kanıtlayamadığını vurguladı. Şirket ise bu kararı “yanlış” olarak nitelendirerek, hissedarların söz hakkının yargıç kararlarının gölgesinde kaldığını savundu. Musk, sosyal medya platformu X üzerinden yaptığı açıklamada, “Şirket kararlarını yargıçlar değil hissedarlar kontrol etmelidir” diyerek tepki gösterdi.
Hukuki ve Ekonomik Yansımalar
Tesla’nın temyize gitme kararı, şirketin hukuk mücadelesinin devam edeceğini gösteriyor. Bazı uzmanlar, bu tür kararların çıkar çatışması yasalarını koruma adına önemli bir adım olduğunu düşünüyor. Delaware Üniversitesi Kurumsal Yönetim Merkezi’nden Charles Elson, mahkeme kararını “iyi gerekçelendirilmiş” olarak tanımladı. Elson, Tesla’nın yasal merkezini Teksas’a taşımasının, ileride benzer bir maaş paketi önerisi için zemin hazırlayabileceğini belirtti.
Musk, X, SpaceX ve Tesla gibi dev şirketleri yönetmenin yanı sıra dünyanın en zengin kişisi unvanını elinde bulunduruyor. Bloomberg Milyarderler Endeksi’ne göre net serveti yaklaşık 350 milyar dolar olan Musk, Donald Trump’ın başkanlık zaferinden sonra ABD’de oluşturulacak “Devlet Verimliliği Departmanı”nın başına getirildi. Yeni görev, bürokrasiyi azaltmayı ve federal kurumları yeniden yapılandırmayı hedefliyor.
Tesla Hissedarları ve Gelecek Planları
Tesla hissedarlarının büyük çoğunluğu maaş paketini desteklese de mahkeme, bu onayın yeterli olmadığını vurguladı. Şirket ve Musk’a dava açan hissedar, 345 milyon dolar tazminat kazandı ancak talep ettiği 5.6 milyar dolarlık hisse talebi reddedildi.
Uzmanlar, kararın sadece küçük yatırımcıları değil, tüm yatırımcıları koruma amacı taşıdığı görüşünde. Gelecekteki maaş paketlerinin şekillenmesi, hem Tesla’nın hem de diğer şirketlerin kurumsal yönetim politikalarını yeniden değerlendirmesine yol açabilir.
